VISION
Finden Sie mit KLAR die passende Führungskraft für Ihr Unternehmen. Schnell, zuverlässig und kompetent
In unserer Personal- und Unternehmensberatung haben sich Branchenexperten zusammengefunden, um Unternehmen dabei zu unterstützen, Fehlbesetzungen zu vermeiden und ihr HR-Management auf ein neues Level zu heben.
KLAR ACTIVE SOURCING
Alle Kandidaten durchlaufen bei uns einen anspruchsvollen, mehrstufigen Auswahlprozess, der Online Assessments und Persönlichkeitsanalysen beinhaltet - egal auf welchem Level die Person tätig werden soll. Wir wollen, dass es einfach passt.
Um Führungskräfte zu finden, die Ihr Unternehmen in eine erfolgversprechende Zukunft führen und gleichzeitig zu Ihrer Unternehmenskultur passen, ist ein ganzheitlicher Ansatz erforderlich.
Um Führungskräfte zu finden, die Ihr Unternehmen in eine erfolgversprechende Zukunft führen und gleichzeitig zu Ihrer Unternehmenskultur passen, ist ein ganzheitlicher Ansatz erforderlich.
KLAR bietet Ihnen mit seinem Executive Search-Service die Möglichkeit, genau diese Führungskräfte zu finden.
Unsere Berater verstehen Ihre Unternehmenskultur und Bedürfnisse und suchen nach Kandidaten, die diese Werte und Ziele teilen.
Wir verfügen über ein breites Netzwerk an qualifizierten Führungskräften und nutzen unser Branchenwissen und unsere Erfahrung, um die besten Kandidaten für Ihre offene Position zu finden.
Wir verfügen über ein breites Netzwerk an qualifizierten Führungskräften und nutzen unser Branchenwissen und unsere Erfahrung, um die besten Kandidaten für Ihre offene Position zu finden.
UNSER SERVICE UMFASST:
UNSER SERVICE UMFASST:
Eine persönliche Bedarfsanalyse: Wir verstehen Ihre Anforderungen und Bedürfnisse, um ein passendes Anforderungsprofil zu erstellen
Eine umfassende Marktanalyse: Wir recherchieren nach qualifizierten Kandidaten und bewerten deren Qualifikationen
Eine zielgerichtete Kandidatenansprache: Wir kontaktieren potenzielle Kandidaten und führen Vorstellungsgespräche
Eine transparente und faire Kommunikation: Wir halten Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden
Mit KLAR finden Sie die Führungskräfte, die Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen.
EXECUTIVE SEARCH – IHR PERSÖNLICHER BERATER BEI KLAR
Die Suche nach geeigneten Führungskräften ist eine komplexe und zeitaufwändige Aufgabe. Ihre HR-Abteilung hat viele andere Aufgaben zu erledigen. KLAR Executive Search entlastet Sie bei dieser Aufgabe. Wir finden die richtigen Führungskräfte für Ihr Unternehmen.
So funktioniert es:
Wir führen mit Ihnen ein ausführliches Erstgespräch, um Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen.
Wir begleiten Sie auf Wunsch bis zu sechs Monate, nach der Einstellung des Kandidaten.
KLAR Executive Search: Ihre Vorteile
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Wir verstehen Ihre Bedürfnisse und Anforderungen
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Wir haben ein umfangreiches Netzwerk an qualifizierten Führungskräften
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Wir arbeiten diskret und vertraulich
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Wir bieten Ihnen eine hohe Qualität in der Zusammenarbeit
1
Erstgespräch
2
Anforderungsprofil
Auf Basis des Erstgesprächs erstellen wir ein Anforderungsprofil für Ihre neue Führungskraft.
3
Kandidatensuche
Wir suchen aktiv nach geeigneten Kandidaten in unserem Netzwerk und in Business-Netzwerken wie Xing oder LinkedIn.
4
Vorstellungsgespräch
Wir führen für Sie Vorstellungsgespräche mit den besten Kandidaten.
5
Wir empfehlen Ihnen den Kandidaten, der am besten zu Ihrem Unternehmen passt.
6
Empfehlung
Onboarding
Wir verstehen Ihre Bedürfnisse und Anforderungen
IHRE VORTEILE:
Wir haben ein umfangreiches Netzwerk an qualifizierten Führungskräften
Wir arbeiten diskret und vertraulich
Wir bieten Ihnen eine hohe Qualität in der Zusammenarbeit
EXECUTIVE SEARCH – UNSER VOLLUMFÄNGLICHES LEISTUNGSPORTFOLIO
Wir gehen mit Ihnen gemeinsam Schritt für Schritt durch den Recruiting-Prozess:
1
Persönliche Bedarfsanalyse vor Ort beim Mandanten
2
3
Definition und Ausarbeitung des Anforderungsprofils
Allokation des Gehaltslevels
4
Marktanalyse und Auswahl einer effektiven Sourcing-Methode
Recherche und Vorauswahl passender Kandidaten aus den Quellen: Direktansprache, interner Kandidatenpool, Research Center, persönliche Netzwerke
5
8
7
6
Persönliche qualifizierte Interviews mit potenziellen Kandidaten (Kompetenzabfrage)
Eignungsdiagnostik und Referenzcheck der infrage kommenden Kandidaten (Backroundcheck)
Auf Wunsch des Kunden Begleitung der Vorstellungsgespräche sowie Zusammenfassung der Gespräche
9
Regelmäßiger Statusbericht zum Projektfortschritt
10
Auf Wunsch des Kunden Begleitung der Vertragsverhandlung
11
Onboarding- und Integrationsbegleitung
WARUM EXECUTIVE SEARCH MIT KLAR?
Erfahrung und Expertise: Wir sind ein erfahrener Partner mit einem Netzwerk an qualifizierten Führungskräften
Weil wir wissen, wie es geht.
Regionale Präsenz: Wir sind in Deutschland und international vertreten, damit wir Sie überall erreichen können
Spezialisierung: Wir besetzen Fach- und Führungspositionen